北醫勞健保費試算(107)
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請輸入投保條件 勞健保加保:  (加健保者,勞健保皆需全月投保) 

國籍:

計薪方式:


時/日薪制投保:預估日薪$  x 每月工作日數  日=預估月薪$             





時/日薪制】勞健保費試算結果 (1)此試算僅供投保方案選擇參考用,實際保費尚須計算工作者每月實際工作日
(2)非月薪制人員加保勞保,因每月薪資非固定,故須於聘任時填寫預估日薪、預估工作天數、預估月薪、投保方案資訊。於聘期生效日起,人資處將依此作為計算投保金額依據。
(3)此試算表僅呈現此計畫聘任之最佳投保建議,臨時人員(含工讀生)若當月在學校有多項兼職工作,人資處將以當月總薪資申報投保,再由各聘任預算依據投保薪資比例分攤雇主負擔保費
(4)以下金額試算為四捨五入至個位數,與實際金額可能有1~2元誤差,請以最後送薪畫面資料為準。
日保 天保費試算:   
日薪 x30天=日投保薪資     換算勞保級距:     換算勞退級距:
勞保個人負擔
金額:NT$






普通事故保險費 就業保險費(外籍免)
勞保雇主負擔
金額:NT$
普通事故保險費 就業保險費(外籍免)
職業災害保險費 工資墊償基金提繳費
勞退金雇主負擔(月工資 x 6%) (外籍無)
金額:NT$
       
 
全月投保保費試算: 
日薪 x月工作天數 天=月投保薪資     換算勞保級距:     換算勞退級距:
勞保個人負擔
金額:NT$




普通事故保險費 就業保險費(外籍免)
勞保雇主負擔
金額:NT$
普通事故保險費 就業保險費(外籍免)
職業災害保險費 工資墊償基金提繳費
勞退雇主負擔(月工資 x 6%) (外籍免)
金額:NT$
       
健保月保費(以月為單位,不可破月)
投保級距:
勞工個人負擔健保費
(不加保者為0)
雇主負擔健保費
(不加保者為0)